越来越多的海外留学生开始准备学业结束后，回到国内求职找工作，找我咨询的就有好几个。

国内高校每年的应届生都能够通过自己学校的校园招聘会寻找工作机会，那海外留学生应该如何参加国内校招呢？这样几个渠道和方式，需要重点关注和留意。

01各大公司的校招主页

各互联网大厂、华为等应届生最愿意进的企业，在自己的校招主页上，一般都会有专门的一栏是招聘应届留学生的。

在这一栏下面的所有岗位，都面向海外留学生招聘，直接通过线上找到自己想要应聘的岗位投递简历即可。

特别值得一提的是，很多大公司的校招，从投递简历、宣讲会，到面试、笔试、最终的录用和签约，全部都实现了全流程线上操作。

这对留学生来说，无疑是一个特别好的消息，因为这就意味着如果人仍然在国外，可以足不出户就能够申请各大公司的心仪职位，拿到offer等到正式报到时间再到工作地报到就可以，可以算得上是最方便快捷的招聘流程了。

除了这些知名的互联网大厂，如果各留学生有自己目标的心仪公司，都可以直接去查询该公司的所有线上招聘渠道，除了自己的校招主页以外，可能还在一些自媒体平台上也有相关信息，都可以联系并询问是否有适合自己的相关岗位招聘。

02各主流招聘网站或针对应届生的招聘网站上的校招信息

各主流招聘网站或针对应届生的招聘网站，会在每年的春招季和秋招季对应的时间，设置线上校招专场，这些专场里，也会开辟一些留学生专场，可以提前关注相关招聘网站的信息，提前准备好简历，看是否有自己心仪的公司和岗位。

当然，即便是没有留学生专场，一般来说，招聘应届生的岗位，并不会限定只招收国内的应届生，如果留学生想要应聘，只需大胆投递简历即可。

顺便提醒一句，留学生如果要参加国内的校招，简历最好准备至少2个版本，一个版本是英语简历，一个版本是中文简历。如果投递的岗位不是外企，也没有特别标明对英语水平有要求，尽量投递中文版本的简历。

因为从我个人做了十几年HR、看了那么多简历的经验来说，平时工作语境中用英语的场合很少、甚至基本没有，当我突然看到一份英语简历时，虽然决定认真看基本也能读懂，但惰性会让我放弃，毕竟这个岗位对英语没要求的话，英语好完全不构成优势。

在这些网站上，也可以主动搜索自己感兴趣的岗位，一些对工作经验要求1、2年的岗位，如果自己感兴趣也完全可以投递，通常来说，这样的岗位也能接受条件优秀一些的应届生。

03蹭国内各高校的校园招聘会

很多学校的校园招聘会，并不会一一核对来参加的是不是本校学生。

因此，留学生们如果人在国内，完全可以看看自己所在的城市跟自己学校水平差不多层次的高校，分别在什么时间会举办校园招聘会。准备好简历等材料，去参加即可。

如果自己所在城市没有合适选择，去到一些高校比较集中的城市、或者是自己心仪的几所高校，蹭他们的校园招聘会也完全可以。

不过前提是一定要提前确认好具体的时间，并确保自己作为外校人的身份进入校园招聘会不会被比较严格的确认身份的相关政策和环节阻挡在外面。

对于招聘单位来说，他们对应聘者的要求，是要符合所招聘岗位的要求，而不会看你是不是这所学校的学生，因此，如果能进到国内高校的校园招聘会，不用担心被用人单位以非本校学生为理由拒绝的情况。