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在快速更迭的留学生归国求职市场中，每年都有新机构涌现，也有许多匆匆退场。
然而，有一家机构用12年时间，不仅坚守了下来，更以其独特模式与深远影响力，重新定义了留学生求职服务的标准，始终引领着行业走向——它就是TogoCareer途鸽求职 。
十二载春秋，途鸽已成功赋能数万名留学生实现从校园到名企的华丽转身，与6200余家 全球知名企业建立稳固合作输送渠道，更构建了高达8500余位 来自各行业顶尖名企专家的导师资源库。
这些数字，不仅是途鸽实力的证明，更是其作为行业“定义者”的基石。
那么，途鸽究竟如何“定义”这个行业？
01 定义“专业服务”的深度
当许多机构仍停留在“简历包装”或“面试技巧”的浅层服务时，途鸽求职开创性地提出了 “顾问式销售”+“全流程服务” 的模式。
这意味着，从接触学员的第一刻起，途鸽的角色就不是简单的课程销售，而是深度的职业规划师。
通过360°的背景评估，途鸽顾问会与学生共同梳理其教育背景、实习经历、专业技能与软性素质，结合国内瞬息万变的行业趋势，量身定制中长期职业发展路径。
这正是途鸽所强调的——“我们是业内唯一一家真正为学生做职业规划的机构”。
02 定义“全流程服务 ”的广度与温度
途鸽的服务绝非一锤子买卖，而是一场长达数月、甚至数年的“全程陪伴”。
从初期的职业定位、中英文简历精修，到中期的定制化岗位推送、不限次数的1v1模拟面试、行业导师专业辅导，再到后期的Offer选择与薪资谈判，途鸽构建了多达10个关键环节的标准化服务SOP。
更为难得的是，在这套严谨的流程之外，途鸽注入了 “有温度的情感陪伴” 。服务导师们主动的“超标服务”——一次深夜的电话复盘、一份及时的鼓励、一次用心的代投——成为了学员在焦虑求职路上最坚实的后盾。
03 定义“行业引领者”的公信力
途鸽的领先地位，获得了从官方媒体到商业权威的广泛认可。
从《人民日报》将其誉为“一站式服务领军企业”并深度报道，到荣膺福布斯中国“留学就业指导卓越品牌”和“留学课业辅导卓越品牌”双料大奖，途鸽的品牌公信力已构筑起坚实的护城河。
更重要的是，途鸽通过其标准化、专业化的服务体系，将过往“散兵游勇”式的求职辅导，提升到了可衡量、可追溯、有温度的现代服务业标准，为整个行业的规范化与健康发展树立了标杆。
从被权威媒体深度报道树立行业标杆，到斩获顶级商业荣誉，途鸽求职的12年，是深耕的12年，是定义的12年，更是引领的12年。
它用行动向市场证明：真正的领军者，从不追逐风口，而是创造价值，定义标准，并始终走在行业的最前方，成就每一位留学生的闪亮未来。
